Masterclass Activating Change - open avond

Als verandermanager wil je je collega’s en leidinggevenden meekrijgen in de beoogde verandering. Verandering is lastig en je ondervindt weerstand. In deze masterclass leer je grip te krijgen op verandersituaties, effectieve strategieën en methoden in te zetten om verandering  te activeren. Na afloop heb je 50 instrumenten en handvatten om verandering vooruit te helpen.

Who wants change? Who wants to change?

Nieuwe manieren van denken en organiseren dienen zich aan en bewijzen zich steeds vaker als betere en effectievere wijzen om processen in te richten. Alleen niet iedereen wil veranderen. Mensen zien het nut niet in van verandering, vinden de huidige manier waarop processen verlopen prima of hebben simpelweg geen zin om iets op een andere manier te gaan doen.

Jijzelf bent hier vast ook wel eens tegenaan gelopen. Je hebt geleerd over een nieuwe manier van werken en je bent er laaiend enthousiast over. “Dit is het ei van Columbus!”, denk je, “hier móéten wij mee aan de slag, dit precies wat we nodig hebben!” Je ziet het al helemaal voor je. Je ziet hoe jouw organisatie transformeert tot een plek waar processen optimaal worden ingericht doordat iedereen voortdurend samenwerkt, met voor ogen de hoogste kwaliteit als output. Vol goede moed ga je ermee naar je collega’s…maar die zitten helemaal niet te wachten op verandering. Er zijn ook collega’s die wel heil zien in jouw plan, maar al snel merk je dat je tegen muren oploopt.

Verandering in gang zetten

Hoe krijg je mensen nu mee? De inzichten die jij hebt verworven bieden zoveel perspectief, hoe krijg je mensen nu zo ver dat ze over willen gaan tot actie? Dit is het centrale onderwerp van onze nieuwe masterclass Activating Change. In deze masterclass leer je hoe je verandering in mensen kunt activeren. Je leert verschillende strategieën en communicatiewijzen om mensen effectief te benaderen en interne verandering in gang te zetten. Deze vaardigheden leer je binnen een brede context van menselijk gedrag en veranderprocessen. Aan de hand van casuïstiek en praktijkvoorbeelden onderzoek je wat er omgaat in mensen en in organisaties, waarom verandering in denkwijze en gedrag problematisch kan zijn en hoe je verandering in mensen toch kunt aanzwengelen. Het uitgangspunt is een door jou ingebracht context: jíj bent uiteindelijk degene die het geleerde moet toepassen in jouw praktijk om verandering mogelijk te maken.

Kom voorproeven!

Deze masterclass is een mix van vijf plenaire bijeenkomsten, deelbijeenkomsten en webinars, en wordt ondersteund door een rijke online leeromgeving met vele onderwerpen en 50 instrumenten. Ben je nieuwsgierig geworden? In januari organiseren wij een open avond. Om een goed beeld krijgt van wat de masterclass inhoud duik je tijdens deze avond in een casus die je gaat uitspelen. Het geeft een enerverende ervaring waarin je samen met anderen leert in actie. Kom naar de open avond of schrijf je direct in voor deze masterclass over verandering activeren!